La supervision vous aide à réfléchir et à développer votre pratique. Le groupe de parole améliore et maintient le bien-être et la santé mentale de vos collaborateurs.
Des services 100% adaptés à vos besoins et à vos problématiques
Au regard du nombre d’arrêts maladie et de burn-out auxquels les structures font face chaque année, le bien-être au travail est devenu une priorité pour assurer leur bon fonctionnement et pouvoir se développer. Prendre soin de votre santé mentale et de celle de vos collaborateurs s’inscrit dans une démarche de co-responsabilité
Vous souhaitez faire vivre l’expérience d’un groupe de parole à votre équipe ? C’est peut-être le moment !
Supervision individuelle
ou collective
“La supervision est une rencontre où la parole circule, où l’écoute est active, et où l’expérience est partagée pour permettre une meilleure compréhension de soi et de sa pratique.” Michel Delage La supervision pour les professionnels de l’aide, du soin, de l’accompagnement et pour les managers et dirigeants, offre un espace réflexif individuel ou collectif. Elle permet de mieux se comprendre et de progresser professionnellement, grâce à une réflexion approfondie sur sa pratique et à des échanges d’expériences enrichissants.
EN QUOI ÇA CONSISTE ?
La supervision individuelle offre un accompagnement personnalisé pour développer ses compétences et fournir un soutien émotionnel, avec une attention individualisée, en toute confidentialité. La supervision collective réunit plusieurs professionnels pour partager connaissances et expériences, offrant un soutien mutuel et favorisant le développement de compétences de collaboration grâce à la diversité des points de vue.
POURQUOI VOUS FAIRE SUPERVISER ?
La supervision permet de bénéficier de l’effet miroir, où le superviseur reflète vos pratiques, vos émotions et vos comportements, favorisant une prise de conscience approfondie. Ce processus aide à identifier vos forces et vos axes d’amélioration, encourage une réflexion critique et renforce vos compétences. Il offre un soutien émotionnel et garantit une pratique éthique. En supervision individuelle ou collective, cet effet miroir vous aide à devenir le(a) professionnel(le) que vous souhaitez être.
LA SUPERVISION INDIVIDUELLE
OU COLLECTIVE PERMET DE :
• gagner en conscience de soi
• identifier clairement les forces et les axes de progrès
• renforcer les relations interpersonnelles et favorise la collaboration • améliorer la posture professionnelle
• assurer que les pratiques restent alignées avec les normes professionnelles et les valeurs éthiques
• prendre du recul face à une situation professionnelle difficile
• dépasser le sentiment d’impuissance
• développer des stratégies pour surmonter les défis professionnels et acquérir de nouvelles compétences
• réduire le risque d’épuisement professionnel
• favoriser la croissance personnelle et la confiance en soi
• favorise un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle.
DURÉE ET DÉTAILS
• 1h en individuel - 70 €
• Entre 1h30 et 2h pour des groupes de professionnels de 4/5personnes - 50€ par personne et 40€ pour les étudiants
• Pour la constitution d'un groupe, merci de me contacter directement par mail :
Mes accompagnements
Je propose des supervisions et des groupes de parole. Ils s’adressent à tous les professionnels (entreprise, institution, association) mais aussi, plus spécifiquement, à ceux des secteurs de l’insertion, de l’enseignement, de la petite enfance ainsi que du médical et du paramédical.
INFORMATION :
Les thématiques (libres ou proposées), le nombre de personnes, la durée d’intervention ainsi que leur périodicité seront déterminés lors d’un échange préalable avec la structure afin de répondre au mieux au besoin. Si vous souhaitez mettre en place un groupe de parole ou échanger sur un autre format qui serait plus en adéquation avec les besoins de votre structure. Je vous invite à prendre contact avec moi par mail à : marina@mkm-psy.com ou à utiliser le formulaire contact.
L'individu
au sein du collectif
Le groupe de parole permet d’éviter ou de désamorcer des situations de blocage ou de conflits interpersonnels (frustrations, incompréhensions…). La parole (re)donne du sens aux expériences vécues et libère les éventuelles tensions afin de maintenir une dynamique d’évolution individuelle et collective au sein de la structure.
POUR QUI ?
Pour tous les professionnels volontaires, exerçant le même métier et/ou la même fonction au sein d’une entreprise, d’une institution ou d’une association.
POURQUOI PARTICIPER À UN GROUPE DE PAROLE
EN TANT QUE PROFESSIONNEL?
Participer à un groupe de parole permet :
• de réguler les charges émotionnelles générées par des situations vécues, directement ou indirectement, en désamorçant rapidement les tensions
• aux professionnels d’exprimer leurs questionnements pour mieux trouver leur place individuellement mais aussi collectivement
• de favoriser les échanges sur les pratiques professionnelles, de les questionner et de permettre d’envisager de nouvelles manières d’agir afin de maintenir une dynamique d’évolution individuelle et collective
• d’ouvrir aux partages d’expériences et de compétences, permettant de prévenir de l’isolement et de favoriser l’entraide et la solidarité
• de prévenir des risques psycho-sociaux afin de maintenir et/ou de restaurer le bien-être au travail
EN QUOI ÇA CONSISTE ?
Le groupe de parole offre un espace de parole sécurisé et rassurant, où la parole peut circuler librement, sans jugement et en toute confidentialité. Il favorise le partage, l’entraide et le soutien. Chaque participant y trouve une écoute attentive et bienveillante. Le thérapeute utilise le questionnement et la reformulation, tout en valorisant la parole exprimée, pour permettre de comprendre les enjeux d’une situation et en faciliter la prise de recul. Le groupe contribue à identifier plus facilement les ressources de chacun(e) pour dépasser une situation et évoluer collectivement.
Groupes de parole
pour les professionnels
de l'insertion et de la réinsertion
« C’est dans le milieu de la difficulté que se trouve l’opportunité. »
Albert Einstein
Vos collaborateurs accompagnent chaque jour des personnes en quête de sens, en perte d’identité vers la perspective d’un emploi durable, mais cela peut relever du parcours du combattant. Une personne désengagée d’elle-même est enfermée dans des peurs et des croyances conscientes et/ou inconscientes pour se protéger de situations qu’elle a vécues.
EN QUOI ÇA CONSISTE ?
Vos équipes accompagnent quotidiennement des personnes avec des profils, des parcours de vie différents. Certains accompagnements tâtonnent, bloquent malgré toute la bienveillance et le professionnalisme de vos collaborateurs.
S’engager dans une vie professionnelle ou se réengager lors d’une reconversion peut être déroutante voire anxiogène.
Si ces blocages constituent des freins dans les accompagnements, ils peuvent aussi impactés la motivation et le bien-être au travail de vos collaborateurs notamment lorsque des émotions ressenties sont non exprimées.
Cette profession est exposée à des situations difficiles telles que le handicap, la précarité, la maltraitance, etc., souffrances que les professionnels reçoivent de plein fouet et dans lesquelles ils peuvent facilement de se laisser piéger notamment avec le syndrome du sauveur, au risque de s’y perdre et de se mettre eux-mêmes en danger.
POURQUOI PARTICIPER À UN GROUPE DE PAROLE
EN TANT QUE PRO DE L'INSERTION ET DE LA RÉINSERTION ?
Participer à un groupe de parole vous permet :
• d’offrir un espace de parole sécurisé et rassurant, où la parole peut circuler librement
• de présenter une ou plusieurs situations à vos collaborateurs en fonction du temps imparti, pour lesquelles ils se retrouvent bloqués dans leur accompagnement
• d’identifier et de comprendre les enjeux inconscients qui génèrent ces blocages
• d’obtenir de nouvelles clés pour ouvrir un espace chez la personne accompagnée vers le réengagement
• de ré-ouvrir chez la personne accompagnée la possibilité d’élaborer un projet professionnel
• de réguler les charges émotionnelles générées par ces accompagnements
Groupes de parole
pour les professionnels
de l'enseignement et de la formation
« Un enseignant est une boussole qui active les aimants de curiosité,
de connaissance et de sagesse de ses élèves. »
Ever Garrison
Le métier d’enseignant est soumis à des tensions qui provoquent de plus en plus de souffrances et de mal-être. Les enseignant(e)s se sentent dépassé(e)s, insatisfait(e)s, usé(e)s, impuissant(e)s voire abandonné(e)s. Le groupe de parole est un espace d’expression collectif sécurisant qui permet de déposer leur souffrance et de pouvoir la partager sans craindre d’être jugé(e).
EN QUOI ÇA CONSISTE ?
Ces groupes de parole offrent un espace rassurant et confidentiel facilitant l’expression des émotions éprouvées face à un enfant ou un autre adulte dans une situation donnée. De ces expériences, le thérapeute mène une réflexion collective permettant au groupe d’élaborer sur les difficultés exposées. Après en avoir vu tous les aspects, le regard porté sur les événements change, tout comme le regard sur soi. C’est ainsi que s’ouvre la porte à la restauration de l’estime de soi.
POURQUOI PARTICIPER À UN GROUPE DE PAROLE
EN TANT QUE PRO DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA FORMATION ?
Participer à un groupe de parole vous permet :
• une prise de recul sur vous-même, vos pratiques, votre relation aux autres (élèves, parents, collègues, étudiants, hiérarchie)
• de développer votre capacité à ouvrir votre regard sur les situations
• de redonner du sens à votre métier et à être acteur dans votre évolution
• de devenir l’enseignant que vous souhaitez être, en accord avec qui vous êtes
• de prévenir des risques psycho-sociaux afin de maintenir et/ou de restaurer le bien-être au travail
Groupes de parole
pour les professionnels
de la petite enfance
« Rien de tel qu’un enfant pour vous remettre dans le bain du monde. »
Christian Bobin
Prendre soin des professionnels est une manière indirecte de prendre soin des enfants accueillis. Les groupes de parole sont des espaces d’expression collective sécurisant et bienveillant. Ils offrent une opportunité de réfléchir à plusieurs, à partir de situations professionnelles rencontrées dans la pratique quotidienne.
EN QUOI ÇA CONSISTE ?
Les groupes de parole facilitent la libération de la parole, dans un cadre confidentiel et non-jugeant. C’est dans un état d’esprit, d’entraide, d’écoute et de bienveillance que sont mis en mots des situations chargées émotionnellement si besoin. Les groupes de parole favorisent la cohésion d’équipe et contribuent à la création d’une culture professionnelle commune construite autour de l’échange, du questionnement et du sens.
POURQUOI PARTICIPER À UN GROUPE DE PAROLE
EN TANT QUE PRO DE LA PETITE ENFANCE ?
Participer à un groupe de parole vous permet :
• une prise de recul sur vos pratiques professionnelles et sur vous-mêmes
• une capacité à prévenir et à décrypter les enjeux dans la relation à l’autre (enfant, parent, collègue, hiérarchie)
• le partage des connaissances professionnelles
• la capacité à reconnaître vos représentations et vos croyances personnelles pouvant intervenir dans la relation éducative
• de la cohérence dans les propositions éducatives et pédagogiques
• de redonner du sens à votre métier
• de faire évoluer vos pratiques professionnelles
• une optimisation de la cohésion d’équipe
• une diminution du stress et une prévention au burn-out
Groupes de parole
pour les professionnels
du médical ou du paramédical
« Les soignants ont besoin d’être entendus pour ensuite pouvoir
écouter les patients et leur famille. »
Martine Ruszniewki
Être un professionnel médical ou paramédical est une vocation. C’est un métier qui permet de vivre de belles expériences humaines mais aussi, d’être confronté quotidiennement à la souffrance, au désarroi, et parfois à son impuissance à pouvoir aider ses patients et/ou leurs familles. C’est aussi par moments, supporter l’insupportable. Le groupe de parole est un outil qui permet de prendre du recul face à des situations lourdes à porter où il n’est pas toujours facile de se forger une carapace. Cet espace proposé évite que le stress engendré ne conduise au burn-out.
EN QUOI ÇA CONSISTE ?
Le groupe de parole offre aux professionnels du médical et du paramédical une opportunité d’exprimer, dans un cadre confidentiel, bienveillant, et non jugeant, leur vécu, leurs émotions, leurs ressentis, leurs doutes face aux difficultés rencontrées avec des patients et/ou des familles. Le groupe permet d’échanger sur leurs pratiques, leur positionnement et sur leurs difficultés à exercer dans un système de santé sous tension. Cet espace favorise le soutien et la motivation mutuelle pour qu’ensemble ils cherchent des solutions aux problèmes rencontrés.
POURQUOI PARTICIPER À UN GROUPE DE PAROLE
EN TANT QUE PRO DU MÉDICAL OU DU PARAMÉDICAL ?
Participer à un groupe de parole vous permet :
• de prendre du recul sur les situations vécues
• de libérer leurs charges émotionnelles
• de connaître leurs limites personnelles et celles du collectif
• de comprendre les enjeux conscients et inconscients dans la relation avec le patient et/ou sa famille.
• de prendre conscience de leurs mécanismes de défense
• de favoriser l’esprit de solidarité et de partage pour maintenir des équipes soudées
• de redonner du sens à leur pratique professionnelle
• de prévenir des risques psychosociaux et du burn-out
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